- Sense of belonging harus lahir dari pemimpin dulu.
- Sense of belonging merupakan perasaan yang ada dalam diri, merupakan akumulasi dari pengalaman sehari-hari, merupakan kebutuhan emosional manusia dan merupakan peran yang besar sebagai pengubah efektivitas dalam diri dan sebagai motivasi seseorang untuk berpartisipasi dalam kelompok sehingga tercipta lingkungan yang menyenangkan dan lebih baik bagi semua orang.
- Sense of belonging penting bagi individu karena dapat meningkatkan kinerja.
- Manfaat membangun sense of belonging adalah membentuk perilaku positif, meningkatkan motivasi kerja, meningkatkan employee engagement, kolaborasi tim lebih efektif, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, membentuk etos kerja yang baik, membentuk citra baik organisasi, mengurangi turn over dan tidak masuk kerja karena sakit.
- Organisasi membutuhkan kepala sekolah.
- Organisasi mempunyai visi atau tujuan yang harus dicapai.
- Visi adalah misi yang tidak akan pernah berakhir.
- Visi bisa diperbaharui sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.
- Kompetensi adalah kemampuan seseorang berdasarkan pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
- Lingkungan organisasi dan pemimpin: pemimpin harus memusatkan perhatian pada lingkup internal dan eksternal organisasi.
- Peran pemimpin adalah perencana, pembuat kebijakan, ahli, pelaksana, pengendali, pemberi hadiah atau hukuman, teladan/simbol/lambang, tempat menimpakan segala kesalahan dan pengganti peran anggota.
- Pemimpin harus bersikap netral. Jauhkan diri dari sikap like atau dislike.
- Level kepemimpinan adalah pemimpin yang sudah diinginkan harus berprestasi untuk organisasi (permission level dan production level), pemimpin harus mengajar anggota untuk menjadi pemimpin di masa yang akan datang (people development level) dan pada akhirnya anggota akan kehilangan pemimpin, apabila pemimpinnya baik (pinnacle level).
- Wujud motivasi diri seseorang dalam bekerja adalah keyakinan dan kepercayaan diri, fokus pada target dan selalu berpikir positif, tekun dalam menghadapi tugas dan ulet dalam kesulitan, menyukai tugas yang menuntut tanggung jawab pribadi, adanya harapan dan cita-cita masa depan, adanya dorongan dan kebutuhan dan tidak tergugah untuk sekadar mendapatkan uang dan status tetapi harus mengukir prestasi.
- Bersinergi adalah kerja sama produktif yang dapat menghasilkan lebih dibandingkan dikerjakan sendiri-sendiri.
